COACHING, TRAINING, CONSULTING – WAS IST DA JETZT EIGENTLICH DER UNTERSCHIED?

💡 Was du wirklich brauchst – und worin der Unterschied liegt.

Immer wieder höre ich im ersten Gespräch: 👉 „Ich glaube, ich brauche Coaching – oder vielleicht eher ein Training? Oder doch Beratung?"

Klingt erstmal alles ähnlich. Ist es aber nicht. Deshalb hier ein kurzer Überblick, wo die Unterschiede liegen – und wann was sinnvoll ist.

🧭 COACHING – DEINE EIGENE LÖSUNG FINDEN

Coaching heißt: Du stehst im Mittelpunkt.

Ein Coach gibt dir keine direkten Lösungen – sondern begleitet dich dabei, deine eigenen Antworten zu finden. Hilfe zur Selbsthilfe quasi.

Im Coaching geht’s z. B. um:

✅ Selbstreflexion

✅ emotionale Blockaden

✅ innere Klarheit

✅ Selbstführung & Haltung

Coaching ist besonders wirksam, wenn du das Gefühl hast:

👉 „Ich stecke fest, will weiterkommen – aber weiß (noch) nicht wie."

Ein guter Coach stellt Fragen, keine Lösungen. Und schafft einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird – nachhaltig und individuell.

🎯 TRAINING – SKILLS AUFBAUEN & ÜBEN

Training ist der richtige Ansatz, wenn du konkrete Fähigkeiten lernen oder verbessern willst.

Ein Trainer bringt Inhalte mit, leitet Übungen an und sorgt dafür, dass du neue Tools wirklich anwenden kannst.

Im Sales-Bereich heißt das z. B.:

✅ Gesprächstechniken lernen

✅ Einwandbehandlung trainieren

✅ Abschlusssicherheit aufbauen

Training ist ideal, wenn du sagst:

👉 „Ich will besser werden in XY – zeig mir wie!"Hier geht’s um klare Didaktik, Übung und Feedback.

Der Fokus liegt auf Wissen & Anwendung.

💼 CONSULTING – EXPERTISE VON AUSSEN

Consulting heißt: Jemand bringt Fachwissen mit und sagt dir, was zu tun ist.

Ein:e Berater:in analysiert dein Problem, bringt Best Practices ein und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen.

Typisch im Business-Kontext:

✅ Strategieberatung

✅ Prozessoptimierung

✅ Aufbau von Strukturen

Beratung ist sinnvoll, wenn du denkst:

👉 „Ich brauche jemanden, der den Überblick hat und mir sagt, wie wir das Problem lösen."

Hier bekommst du Lösungen von außen – keine Selbsterarbeitung, sondern Expertise und konkrete Empfehlungen.

🧩 UND WAS PASST JETZT ZU DIR?

Oft ist es nicht entweder oder – sondern eine kluge Kombination aus allem.

In meiner Arbeit mit Sales-Teams und Coaches nutze ich deshalb ganz bewusst alle drei Rollen – je nach Bedarf:

🔹 Als Coach schaffe ich Tiefe und Klarheit

🔹 Als Trainerin vermittle ich praxisnahes Sales-Know-how

🔹 Als Sparringspartnerin/Beraterin gebe ich Impulse, Struktur & strategische Richtung

Denn echte Entwicklung passiert da, wo Fähigkeiten, Haltung und Klarheit zusammenkommen.

Wenn du dir nicht sicher bist, was du brauchst - kein Stress!

Lass uns einfach mal reden und gemeinsam rausfinden, was dich oder dein Team gerade wirklich weiterbringt. 🤝

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